Les fonctionnaires du secteur public au Maroc recevront une augmentation de salaire de 500 dirhams à partir du 1er juillet, conformément à l’accord conclu entre le gouvernement et les principales centrales syndicales.
Une première augmentation en juillet
Selon Younes Frashine, membre de la Confédération Démocratique du Travail (CDT), cette augmentation de 500 dirhams représente la première tranche d’une revalorisation salariale. Cette mesure fait suite à un accord entre le gouvernement marocain, les centrales syndicales les plus représentatives, la Confédération Marocaine de l’Agriculture et du Développement Rural, et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc.
L’accord prévoit une augmentation générale des salaires pour les fonctionnaires des administrations publiques, des collectivités territoriales et des institutions publiques qui n’ont pas encore bénéficié d’une révision de leurs salaires. Cette augmentation s’élève à 1000 dirhams nets par mois, versée en deux tranches : la première à partir du 1er juillet 2024 et la seconde à partir du 1er juillet 2025.
Augmentation du SMIG et du SMAG
En plus de l’augmentation des salaires des fonctionnaires, l’accord inclut une revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les secteurs non agricoles de 10 %, appliquée en deux phases : 5 % à partir du 1er janvier 2025 et 5 % à partir du 1er janvier 2026. Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) bénéficiera également d’une augmentation de 10 %, répartie en deux phases : 5 % à partir du 1er avril 2025 et 5 % à partir du 1er avril 2026.
Révision de l’impôt sur le revenu
L’accord prévoit également une révision du système de l’impôt sur le revenu à partir du 1er janvier 2025 pour les salariés, avec des mesures spécifiques visant à améliorer le revenu de la classe moyenne tout en maintenant le statut actuel des professionnels. Cette révision inclura l’augmentation de la tranche de revenu net exonéré d’impôt de 30 000 dirhams à 40 000 dirhams, exonérant ainsi les revenus inférieurs à 6 000 dirhams par mois.
En outre, le reste des tranches du barème sera révisé afin de les élargir et de réduire les taux applicables aux revenus de la classe moyenne, permettant ainsi une réduction de ces taux d’environ 50 % par rapport aux taux actuels. Le taux marginal de l’impôt sur le revenu sera également réduit de 38 % à 37 %.
Réforme des systèmes de retraite
Concernant la réforme des systèmes de retraite, un accord a été conclu pour lancer une réforme en adoptant un système bipolaire (secteur public et secteur privé), avec un consensus sur les détails de son contenu selon une approche participative. Les mécanismes de transition vers le nouveau système seront définis, tout en préservant les droits acquis dans le cadre des systèmes actuels jusqu’à l’entrée en vigueur de la réforme, et en renforçant la gouvernance des systèmes de retraite selon les bonnes pratiques dans ce domaine.
Ces mesures s’inscrivent dans le cadre de l’accord d’avril du dialogue social, mettant en œuvre les engagements pris lors de l’accord du 30 avril 2022. Les augmentations prévues et les réformes envisagées témoignent de l’engagement du gouvernement marocain et des partenaires sociaux à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés dans divers secteurs.
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