Maroc

Le congé parental passe à 20 semaines pour les collaborateurs de JTI

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JTI

JTI North Africa, filiale du groupe JTI, a annoncé lundi que le congé parental passe à 20 semaines pour ses collaborateurs qui deviennent parents, aussi bien pour le congé de maternité que pour le congé de paternité.

“Dans le cadre de la mise en place d’une politique globale de congĂ© parental Ă©galitaire pour tous ses employĂ©s, JTI North Africa, filiale de JTI offrira 20 semaines de congĂ©s entiĂšrement payĂ©s Ă  ses collaborateurs qui deviennent parents et ce, indĂ©pendamment du fait que ce soit un congĂ© de maternitĂ© ou un congĂ© de paternitĂ©, ou encore du fait qu’ils deviennent parents en donnant naissance ou par adoption”, note le groupe dans un communiquĂ©.

Ce nouveau plan s’appliquera au 1er janvier 2021 pour les femmes et au 1er janvier 2022 pour les hommes, prĂ©cise la mĂȘme source, relevant que les nouveaux pĂšres bĂ©nĂ©ficieront dĂšs 2021 de 4 semaines de congĂ© parental avant de passer Ă  20 semaines en 2022.

Cette politique de congĂ© parental va au-delĂ  des rĂ©glementations locales dans 80% des pays oĂč l’entreprise est implantĂ©e, selon JTA, rappelant qu’au Maroc, le congĂ© de naissance n’excĂšde pas 14 semaines pour les nouvelles mĂšres et 3 jours pour les nouveaux pĂšres.

L’objectif de cette initiative comme le souligne Yassine Kabbaj, directeur People & Culture chez JTI North Africa, est de “renforcer le principe d’égalitĂ© entre l’homme et la femme au niveau du foyer en accompagnant l’évolution des rĂŽles dans la famille”.

“Chaque parent devrait pouvoir pleinement profiter des moments privilĂ©giĂ©s en famille que reprĂ©sente l’arrivĂ©e d’un enfant, sans se prĂ©occuper de l’impact que cela pourrait avoir sur ses revenus ou sur son Ă©volution professionnelle. Nous sommes heureux de contribuer Ă  ce bonheur pour nos collaborateurs”, a dĂ©clarĂ©, de son cĂŽtĂ©, Simon Matta, directeur gĂ©nĂ©ral de JTI North Africa, citĂ© dans le communiquĂ©.

Cette nouvelle politique fera une vraie diffĂ©rence pour les nouveaux pĂšres. Comme l’explique M. Kabbaj: “aujourd’hui encore, en 2020, les hommes continuent d’ĂȘtre jugĂ©s de maniĂšre nĂ©gative lorsqu’ils prennent du temps pour leur vie de famille. Notre rĂŽle en tant qu’entreprise citoyenne est de faire Ă©voluer ces perceptions qui perdurent dans le monde professionnel”.

Par le biais de cette nouvelle politique mondiale, JTI souhaite contribuer au bien-ĂȘtre de ses collaborateurs, en les aidant dans la construction d’une famille dĂšs les premiĂšres Ă©tapes de la vie, conclut la mĂȘme source.

( Avec MAP )



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Riad Malki

Journaliste au Media 7 depuis 2019, je suis chargé des questions de l'économie et politique depuis Janvier 2019.

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