En 2024, un sondage récent mené par le « Baromètre Arabe » a révélé un changement significatif dans les opinions des femmes marocaines concernant l’égalité des chances au travail et le rôle des hommes dans la prise de décisions familiales. Les résultats, compilés dans le rapport intitulé « Tendances de l’opinion publique sur le genre au Moyen-Orient et en Afrique du Nord », montrent un déclin marqué du soutien à l’égalité des chances au travail, couplé à une augmentation de l’adhésion à l’idée que les hommes devraient avoir le dernier mot dans les décisions familiales.
Baisse de Soutien à l’Égalité des Chances au Travail
Le soutien à l’égalité des chances au travail parmi les femmes marocaines a chuté à 64 %, soit une baisse de 11 points de pourcentage depuis 2007. Ce recul significatif soulève des questions sur les facteurs sociaux et culturels qui influencent cette tendance. En comparaison, d’autres pays de la région ont également enregistré une baisse de soutien à l’égalité dans le domaine professionnel, notamment le Liban et la Palestine, où les pourcentages ont diminué respectivement de 5 et 4 points.
Augmentation du Soutien au Rôle Dominant des Hommes dans la Famille
En parallèle, le sondage a mis en évidence une augmentation notable du soutien des femmes marocaines à l’idée que les hommes devraient avoir le pouvoir décisionnel final dans les affaires familiales. En 2022, 37 % des femmes marocaines soutenaient cette opinion, mais en 2023-2024, ce chiffre est passé à 53 %, soit une hausse de 16 points de pourcentage. Cette tendance place les femmes marocaines parmi les plus favorables à ce point de vue dans la région.
Comparaison avec d’Autres Pays de la Région
Cette tendance au Maroc est également observée dans d’autres pays arabes. Au Maroc, 70 % des hommes partagent l’idée que les hommes doivent avoir le dernier mot dans les décisions familiales, tandis que 53 % des femmes adhèrent également à cette position. En Tunisie, le soutien à ce principe a grimpé de 10 points entre 2021 et 2023. Des augmentations similaires ont été notées en Jordanie et en Palestine, confirmant un retour vers des normes plus conservatrices en matière de rôle familial après une période de déclin entre 2016 et 2018.
Impact de la Répartition des Rôles Familiaux sur l’Égalité des Chances
Le lien entre la répartition des rôles familiaux et les attitudes envers l’égalité des chances au travail est flagrant. Les personnes qui soutiennent une prise de décision partagée au sein de la famille sont généralement plus favorables à l’égalité des chances dans l’emploi. Toutefois, au Maroc et dans d’autres pays, le soutien à l’idée d’une prise de décision exclusivement masculine dans les familles semble coïncider avec un recul du soutien à l’égalité dans le domaine professionnel.
Les résultats de ce sondage révèlent une tendance croissante vers des attitudes plus conservatrices au Maroc et dans d’autres pays du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord. La baisse du soutien à l’égalité des chances au travail, couplée à une augmentation du soutien au pouvoir décisionnel masculin dans la famille, reflète une évolution sociale qui mérite une attention particulière. Ces changements soulèvent des questions sur les futurs défis auxquels les défenseurs de l’égalité des genres devront faire face dans ces régions.
