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Offre d’emploi: Candidature SpontanĂ©e chez Maroc Telecom IAM

Déposez votre candidature spontanée chez Maroc Telecom.

Leader national, Maroc Telecom (Itissalat Al-Maghrib) a profondément façonné le paysage des télécommunications marocaines et son histoire est indissociable de celle de la modernisation des infrastructures du Royaume.

Soucieux d’anticiper toutes les attentes de sa clientĂšle, Maroc Telecom offre une large gamme de produits et services aussi bien Ă  ses clients rĂ©sidentiels que professionnels. Il s’est engagĂ© pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bĂ©nĂ©ficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.

Entreprise de proximitĂ©, Maroc Telecom s’est dĂ©ployĂ© sur tout le territoire du Royaume grĂące Ă  ses directions rĂ©gionales, ses agences commerciales, et un rĂ©seau dense de distributeurs et de partenaires.


Déposez votre Candidature Spontanée chez Maroc Telecom IAM

Politique RH

Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.

Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratĂ©giques. Il vise Ă  attirer les meilleurs talents et s’engage Ă  promouvoir la diversitĂ© et l’égalitĂ© des chances tout en valorisant les compĂ©tences et l’engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom accompagne ses nouvelles recrues et facilite leur intégration en leur offrant un environnement de travail dynamique et fédérateur, un encadrement de qualité et un suivi personnalisé propice au développement personnel et au dépassement de soi.

Développement des compétences

Maroc Telecom favorise la reconnaissance des compĂ©tences et l’évolution de chacun grĂące Ă  des projets novateurs et une formation adaptĂ©e tout au long de la vie professionnelle.

Etant Ă  la base de l’évolution des collaborateurs, la mobilitĂ© reflĂšte la volontĂ© de l’entreprise de donner un Ă©lan Ă  leur carriĂšre. C’est une Ă©tape fondamentale dans le parcours des salariĂ©s qui contribue Ă  la rĂ©ussite  de leur projet professionnel. La mobilitĂ© est aussi un outil de dĂ©veloppement des compĂ©tences permettant aux collaborateurs de vivre de nouvelles expĂ©riences et de s’ouvrir Ă  d’autres horizons, notamment grĂące aux opportunitĂ©s de carriĂšre offertes Ă  l’international.  ​

Rémunération

La compĂ©titivitĂ© et l’équitĂ© sont les fondements de la politique de rĂ©munĂ©ration de Maroc Telecom. Le groupe veille Ă  offrir des rĂ©munĂ©rations compĂ©titives par rapport au marchĂ© et s’assure en permanence de la justesse de la rĂ©tribution de ses collaborateurs en interne, tout en rĂ©ajustant la rĂ©munĂ©ration en fonction de la performance individuelle et du niveau de maĂźtrise de l’emploi. En plus de la partie fixe du salaire, Maroc Telecom offre une rĂ©munĂ©ration variable qui rĂ©compense la contribution des collaborateurs Ă  l’atteinte des objectifs du Groupe.

Avantages sociaux

​Les programmes d’avantages sociaux viennent complĂ©ter la rĂ©munĂ©ration pour assurer le bien-ĂȘtre des collaborateurs et celui de leurs familles. Maroc Telecom offre une palette de prestations sociales destinĂ©e Ă  ses collaborateurs et Ă  leurs proches et s’engage Ă  les amĂ©liorer continuellement.

Maroc Telecom offre une protection sociale renforcĂ©e notamment en sĂ©curisant les dispositifs mĂ©dicaux et de retraite. Chaque collaborateur peut ainsi bĂ©nĂ©ficier d’une couverture mĂ©dicale complĂ©mentaire et d’un rĂ©gime de retraite complĂ©mentaire permettant de profiter d’un avenir paisible.

Maroc Telecom soutient financiĂšrement ses collaborateurs pour accĂ©der Ă  la propriĂ©tĂ© de leurs logements Ă  des taux subventionnĂ©s, pour se doter de moyens de transport individuels, pour effectuer le devoir de pĂšlerinage ou encore pour passer des vacances en famille dans des centres d’estivage ou des rĂ©sidences touristiques conventionnĂ©s.

Convention collective

La premiĂšre richesse de Maroc Telecom sont ses femmes et ses hommes. Le Groupe veille ainsi Ă  les protĂ©ger et Ă  leur offrir le meilleur environnement de travail. C’est ainsi que Maroc Telecom et ses partenaires sociaux avaient signĂ© la premiĂšre convention collective, en 2004, qui rĂ©glemente les relations du travail entre les collaborateurs et Maroc Telecom. Cette convention a Ă©tĂ© renouvelĂ©e quatre fois depuis cette date.

Cette convention guide la gestion des Ressources Humaines et garantit un nouveau cadre qui offre plus d’avantages, d’opportunitĂ©s de dĂ©veloppement et de promotions Ă  l’ensemble des collaborateurs.

Cette convention est la premiÚre régissant le secteur des télécommunications au Maroc.

MĂ©tiers

La diversitĂ© des mĂ©tiers au sein de Maroc Telecom offre aux collaborateurs de nombreuses opportunitĂ©s d’emploi tout au long de leur carriĂšre, principalement autour des domaines suivants:

  • RĂ©seaux de TĂ©lĂ©communications
  • SystĂšmes d’Information
  • Commerce & Marketing
  • Relation Client
  • Communication
  • Finance
  • RĂ©glementation & Juridique
  • ​​Ressources Humaines
  • QualitĂ©
  • Supply Chain

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Riad Malki

Journaliste au Media 7 depuis 2019, je suis chargé des questions de l'économie et politique depuis Janvier 2019.

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