Les fonctionnaires bénéficient de nouvelles protections en matière de congés maladie. Depuis le 22 août 2024, une réforme législative leur garantit le maintien intégral de leur salaire en cas de maladie prolongée. Ces mesures visent à améliorer la protection sociale des employés publics confrontés à des maladies graves.
Les congés maladie de longue durée, souvent nécessaires pour traiter des affections graves comme les troubles cognitifs ou neurologiques, seront désormais mieux encadrés. La loi n° 46.24, révisée, permet à ces fonctionnaires de conserver leurs droits salariaux pendant toute la durée de leur absence. Un changement fondamental pour ceux qui, jusque-là, se retrouvaient dans des situations précaires.
Des maladies graves mieux reconnues
Autre changement majeur : la liste des maladies ouvrant droit à des congés de longue durée s’est élargie. Désormais, des maladies neurologiques graves nécessitant des traitements longs figurent sur cette liste. Cela signifie que les fonctionnaires atteints de telles maladies n’auront plus à choisir entre leur santé et leur sécurité financière.
Ces nouvelles dispositions visent à prévenir les difficultés économiques que rencontrent les employés touchés par des pathologies lourdes. Elles garantissent aussi que la prise en charge sociale suit le rythme des besoins médicaux modernes.
Fin des licenciements pour maladie prolongée
Avant cette réforme, une maladie prolongée pouvait entraîner le licenciement d’un fonctionnaire. Une situation qui les privait de leurs droits à la retraite et d’autres prestations sociales. Désormais, cette sanction a été supprimée. Les employés malades ne risquent plus de perdre leur emploi ni leurs avantages sociaux.
Le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration a rappelé à tous les ministères et administrations publiques l’importance d’appliquer ces nouvelles règles avec rigueur. Les fonctionnaires concernés doivent être protégés, et les instructions ont été émises pour une mise en œuvre rapide.
Ces réformes marquent une avancée majeure dans la protection sociale des fonctionnaires, un filet de sécurité renforcé pour ceux qui doivent affronter des défis de santé à long terme.